Кто такой ресечер и чем он отличается от рекрутера?

Но дело в том, что они не просто ищут вашего стандартного рекрутера. О нет, им не нужен человек, который полагается на доски объявлений о вакансиях или бум и натиск звонков о продажах. Вместо этого они ищут очень редкого типа рекрутеров, также известных как рекрутеры-исследователи. Вы можете сказать, что это мифическое существо, но я не шучу, они существуют. Это человек, который разбирается в технологиях и знает, что делает инженер по обмену, и в случае необходимости они могут запрыгнуть на ноутбук и предотвратить сбой всего веб-сайта, подробнее тут https://hurma.work/rf/blog/kto-takoj-resecher-i-chem-on-otlichaetsya-ot-rekrutera-2/. Это также человек с сильным логическим мышлением и пониманием логического поиска.

Этим утром, потягивая кофе, я пытался понять, где я найду этих людей. У меня был момент эврики. Исследователи — это фактически то же самое, что и рекрутер. Вот почему.

Картирование рынка

Как и рекрутерам, исследователям поручено составить карту соответствующих рынков, чтобы увидеть, каких ресурсов в изобилии, а каких мало.

Поиск данных

Как и любому хорошему студенту-исследователю или исследователю, рекрутерам необходимо применять логическую логику к поиску данных, чтобы найти лучших профессионалов, доступных для клиентов.

Знание отрасли

Опять же, если вы поговорите с техническим рекрутером о роли разработчика программного обеспечения, вы можете быть уверены, что они будут знать, о чем эта работа. Точно так же, если вы спросите исследователя рынка о тенденциях в Java, он может перечислить различные нюансы продукта.

Целеустремленность

Когда исследователю дается задание, он должен выполнить его к определенной дате и времени. Рекрутеры такие же, как они измеряются тем, сколько рабочих мест они выполняют.

Жажда знаний

Рекрутеры постоянно стремятся получить информацию о рынке, будь то новейшие специалисты, ищущие новые роли, или новые компании, выходящие на рынок. Исследователи по своей сути одинаковы и стремятся быть на высоте, когда дело касается их отрасли.

Вы исследователь? Слышали о булевой логике? Ищете свой следующий шаг? Почему бы не рассмотреть карьеру в сфере подбора персонала?

Если вы заинтересованы в карьере в сфере подбора персонала, свяжитесь с нами сегодня.