Как узнать свои сильные и слабые стороны при выборе работы

В поисках новых возможностей можно задаться вопросом, будут ли они реализованы в другой отрасли или на другой должности, и, оказывается, что поиск карьеры, которая сделает вас счастливым, может быть большой проблемой сама по себе. Мы считаем, что понимание ваших самых сильных и слабых сторон может помочь вам узнать больше о себе и о том, чего вы ищете в карьере.

Знание определенных качеств себя также позволяет вам понять, на что следует обращать внимание в определенных должностях и их рабочих условиях. Есть несколько способов определить свои сильные и слабые стороны, которые мы перечислим в данной статье. Более подробно о том, как найти свои сильные стороны, вы можете почитать на сайте Your Mentor в статье «Как узнать свои сильные стороны и таланты для карьерного развития».

1. Сделайте перерыв

Чаще всего большинство людей, которые хотят сменить карьеру, оказываются в море возможностей и не могут легко принять решение, когда сталкиваются с аналогичными позициями в разных отраслях: местоположение, зарплата, требования к работе, рабочий график и т.д.

В этот период рекомендуется взять несколько дней выходных. Это может быть именно то, что вам нужно сделать, чтобы снять стресс, проявить непредвзятость и начать оценивать свои сильные и слабые стороны.

2. Оценка интересов

Дайте себе время подумать о предыдущей работе, которую вы, возможно, уже имели. Были ли у вас раньше должности в сфере продаж и маркетинга? Может быть, в финансах? Работали вы в той же отрасли или в ряде других, вы все равно можете выделить элементы того, что требовалось для вашей работы, и посмотреть, какие из них вам показались наиболее привлекательными.

• Что вам понравилось больше всего?
• Что вам понравилось меньше всего?
• Когда вы чувствовали себя успешным?
• Когда вы чувствовали сильный стресс?

Эти вопросы могут помочь вам понять, как вам нравится работать. Например, вы, возможно, только что осознали, что, хотя вы можете работать в команде, вы бы предпочли сосредоточиться на самостоятельной работе. В этом случае вы можете обнаружить, что у вас нет такой мотивации и опыта в работе, чтобы работать в команде.

Это нормально, потому что существует множество доступных позиций, для которых требуются люди, которые должны работать в основном сами по себе, точно так же, как существует широкий спектр позиций, для которых требуются командные игроки. Такого рода вопросы помогут вам понять, в чем ваши сильные и слабые стороны, и помогут вам обрести чувство самопознания.

3. Квалификация и опыт

Если вы уже знаете, в каком направлении вы хотите двигаться в своей карьере, следующий шаг, который вам следует сделать – это просмотреть свое резюме, где вы столкнетесь с одним из трех сценариев:

• у вас есть опыт, необходимый для того, чтобы сделать следующий шаг;
• у вас нет опыта, необходимого для того, чтобы сделать следующий шаг;
• вам немного не хватает необходимого опыта.

Если вы попали в один из двух последних сценариев, не о чем беспокоиться. Часто сильной стороной вашего резюме может быть то, что вы проработали 10 лет в одной и той же компании, что показывает, что вы надежный, заслуживающий доверия и долгосрочный актив.

Другой сценарий может заключаться в том, что вы только что окончили университет, еще не имея большого опыта в своей специальности. Ваша сила будет заключаться в том, что вы молоды, у вас есть свежие идеи, вы готовы начать работать и учиться на младшей должности, однако полны решимости расти.

С другой стороны, некоторые люди имеют несколько степеней и дипломов с длинным списком языковых навыков, однако, как правило, очень застенчивы, пассивны и неуверенны в общении с другими. Это можно было бы рассматривать как слабость, если человек решил строить карьеру в отделе продаж.

Как видите, даже без определенной квалификации, опыта и навыков у каждого есть свои сильные и слабые стороны, и над ними можно постоянно работать для личного и карьерного роста.