Выгодная схема обеспечения организации квалифицированными уборщиками
Независимо от того, в какой отрасли работает компания, на ее производственных, складских, офисных, торговых и прилегающих площадях должна поддерживаться чистота. Это – необходимое условие для обеспечения нормальной работы персонала, сохранности товарно-материальных ценностей, поддержания престижа фирмы. Для качественной уборки помещений и открытых площадей требуются квалифицированные клинеры.
Таких работников можно смело отнести к категории линейного персонала, ведь они выполняют рядовые функции и могут быть легко заменены, что никак не скажется на производственном потенциале предприятия. В силу этого оформлять клинеров в штат нет необходимости – проще и выгоднее нанять их на субподрядных условиях. Достичь поставленной цели позволяют услуги аутсорсинга уборщиков — outsourcing-kadrov.ru/uborshhiczyi– которые можно заказать в специализированном агентстве.
Почему клинеров целесообразно привлекать к занятости на субподрядных условиях
Контрактный наем уборщиков актуален за счет следующих преимуществ:
- Команда работников формируется в индивидуальном порядке, исходя из площади и степени загрязненности территории, которую необходимо убрать.
- Возможен подбор оптимального графика клинингового обслуживания предприятия: с периодичностью 1-3 раза в неделю или чаще.
- Сотрудников не требуется оформлять в штат организации – они приезжают на объект заказчика и оказывают услуги, продолжая числиться в аутсорсинговом агентстве.
- Оплата труда работников осуществляется по факту предоставления результата – независимо от того, сколько времени уборщики проводят на объекте заказчика, подрядчик получает вознаграждение за убранную площадь.
- Организация не обременяет себя необходимостью покупать для клинеров рабочую форму, инвентарь – все это предоставляет аутсорсер.
Поддержание чистоты в помещениях и на открытых площадях компании – важный процесс. Однако он является непрофильным. Поэтому нет причин увеличивать штат командой сервисного персонала. Проще, удобнее и выгоднее привлекать уборщиков на условиях субподряда. При таком подходе содержанием работников занимается аутсорсер – заказчик же получает нужный результат, оплачивая его в соответствии с контрактом.
Отсутствие ответственности за сотрудников, предотвращение увеличения официального штата и постоянных расходов на персонал, арендуемая команда, которая адаптируется с учетом текущей производственной нагрузки – выгоды кадрового аутсорсинга очевидны!
